転職 オファー 内定

Question

転職 オファー 内定現在転職活動をしており、とある企業において書類選考→適性検査→1次面接→2次面接を経て、3次面接として本部長面接を行い「本部長面接に合格」という内容のメールを人事からもらいました。

その同一のメールに、「希望年収や入社希望時期、他社選考状況(オファー提示内容)を教えてください。」という指示があったので内容をそれぞれ記入して返信をしました。(本部長面接の中でも、面接官である本部長から同一の内容を聞かれており、口頭でも回答しておりました。)

再度向こうから返信がきて、「頂いた条件をもとに検討しますのでお待ちください、引き続きよろしくお願いします。」とありました。

以下質問です。

①ここでいう、「検討します」というのは、「オファー提示内容を検討します」と捉えて問題ないでしょうか？
「検討の上、やはり採用を見送ることにした」となる可能性はありますか？

②現状としては内々定(?)の状態で、選考自体は終了しており、この先は私の提示した条件を見て企業側が雇用条件のオファーを出す→その条件を見て私が入社するorしないを決める、という流れと認識していいのでしょうか？

はっきりと、「本部長面接が最終面接です」や、「本部長面接合格をもって内定です」というような案内がなく、今後の流れについても言われていないため不安になっております。

この辺り詳しい方、①・②に関してご回答いただけると幸いです。よろしくお願いします。
※ エージェントを経由しておらず企業HPから直応募のため、全て自分が人事と直接やりとりしています。

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Answer 1

その会社の選考フローが不明なので確実なことは言えませんが、

①
少なくとも「検討の上、やはり採用を見送ることにした」となる可能性はまず無いと思いますよ。提示するオファー内容を検討中か、希望の条件によってはもしかしたら社長面接とかが必要になるケースがあってその準備をしているとかかもしれません。

②
普通は3回も面接すれば大体そこで終わりですし、ご記載の通りの流れになると想像しますが、上述の通りもう一回面接なりが発生する可能性もゼロではないので、やはり企業側からの返信を待つしかないように思います。

良い条件で内定出てるといいですね。