職場の先輩の言動について悩んでいます。 私は事務の正社員として昨年の夏に、今まで契約社員で働いていた方の退職に伴い…

Question

職場の先輩の言動について悩んでいます。

私は事務の正社員として昨年の夏に、今まで契約社員で働いていた方の退職に伴い、空いた仕事を埋めるために入社致しました。事務は私と先輩と私の後に入ってきた方の3人です。

先輩はよく言えばサバサバしていて、悪く言えば言葉がきつく、相手の事を傷つけるような言動もしてきます。また下記の事は全て他の人がいる所かつ声の大きさ的に他の人にも聞こえてます。

・私が間違えてたのが悪いのですが、数ヶ月間作業で異なる手順をしてしまってました。ある日いきなり「数ヶ月間気づくと思って黙っていたけど間違ったことしてる」と指摘されました。その後に「自分のことしか考えてないから。私や周りのことも考えて」と言われました。
・営業さんに頼まれてExcelで資料を作り、この会社で初めての資料作成だったので一応先輩にも見てもらおうと声をかけたら
「なんでわざわざプルダウン使ってんの？相手先が新しくプルダウンに項目追加したくなって、追加の仕方分かんなかったとか考えないの？」と言われました
・この間有給を頂きましたが、今までの会社では有給中の代わりに仕事をしてくれる方へのお願いなどは個人でやり、仕事を依頼してくる人に「その日は○○さんにお願いしました」と伝えて終わりだったのですが、どうやら同じ部署内の人全員に「○○さんにこれを頼み、××さんにはこれを頼みました。」とメール等で連絡しないといけないらしく、知らなかったため「知らなかったです、すみません。」と伝えた所、そこからお説教が始まりました。「今まで数年間アルバイトだったから」「そのアルバイトでもあなたがやった後にチェックしてたかもね」「自発的に仕事したくないんでしょ」と言われました。
・仕事以外になりますが雑談の際に好きな食べ物を話したところ「その見た目でそれ好きなんだ」と笑われました

私がミスなどをしてしまい、それがきっかけでというのもありますが、今までの職歴を他の人の前でも言われたり、仕事のやり方について決めつけるような言い方をされるのは言い過ぎだと思います。皆さんのご意見参考にさせて頂きたいので、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

知らなかったら仕方ないですよね。
今後は繰り返さない事でスムーズに行くと思います。
よくある手は先輩を褒める、立てる、です。
頑張って下さい。

参考に
https://oggi.jp/6429040#heading03