看護師不足を受けて色々と対策を立てて防ごうとしている動きがあるのですが、看護師育成をするよりずっと潜在看護師を呼び込んだ…

Question

看護師不足を受けて色々と対策を立てて防ごうとしている動きがあるのですが、看護師育成をするよりずっと潜在看護師を呼び込んだ方が早いと思いますし、、、。まぁそれぞれ色んな過去があって辞めてしまわれたと思うんですけど、。
社会人からも看護師育成を図ろうとするのになぜ、社会人からなりやすい准看護師が無くなっていくのかさっぱり分かりません。
なんか、色々と根本から大それた対策だらけな気がしてます。皆さんはどう思われますか？

Answer 1

准看護師の現場でもむちゃくちゃな差別をしらないから、そんな机上の空論を疑問に思えるのではないですか。

辞めた看護師は数年で使い物にならなくなることを本人たちが一番よく知っています。
療法、薬は日々アップデートされているのです。
辞めた時点からのアップデートを教える学校は寡聞にして聞いたことがないです。
費用を誰が負担するかも問題になります。