解決済み
現在バス運転手4年目28歳です。 半年前にうつ病を患ってまして何度か復職してみてもやはり症状が改善されない為3月末で退職予定です。クレームや長時間労働週一休み、一週間に一回休みなどが続いて精神的に参ってしまっています。 妻には理解してくれました。ローンも子供もあるので次の仕事見つかるか不安です。昔から運転が凄いすぎだったのでセールスドライバー→バス運転手に至ります。バス運転手になれば安定だと思っていました。給与も手取り19〜22ぐらいです。 こんな状態でも雇ってくれるか所あるか心配です自分が情けないです。 何かアドバイス次の仕事の事で皆様の意見聞きたいです。よろしくお願いします。
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こちら中国地方のバス会社に勤めていますが、恐らく会社の体制があなたに合っていないのかもしれなません。 バスの運転手として働きたいのであれば、転職もアリだと思います。 持ち家であれば、その辺も考えないといけませんが、うちの会社では高速1時間半かけて来る強者もいます。 今のバス会社は運転手の取り合いになっています。 大型2種は今となっては貴重な資格ですので、大事になさってください。
バスに乗りたいのであれば貸切バスとかどうですか? 自分は21から乗り始めて現在25歳です。 シーズン、オフシーズンありますけど、うちの会社の場合シーズンなら手取り40〜45くらいありますよ。 オフシーズンは10万マイナスくらいですかね。 泊まりとかもあるので家族との時間が大切って方は微妙かもしれませんが、、、 給料に関しても会社によってまちまちなのであくまで参考までに。 ちなみに観光バスは基本的に自分が悪さしない限りクレームは基本的にありませんよ!
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人手不足ですから雇ってくれるところはあると思います。 しかしただ仕事するだけならまた同じことの繰り返しで労働環境も改善していきましょう‼️ 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください!
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