ここに定義が載っています。 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about#pawahara
部下にパワハラと思われる時点で、もうパワハラです。 私は部下を持った経験がありますが、どんな時も起こったりはしません。丁寧に優しく注意するだけです。それで、ほとんどの方が改善しますので。改善してくれない方はさらに私の上司に相談するだけです。
主従関係において逆らえない立場の者をその力を利用して従わせる事ですから、先ずは主従関係か?ですね。 会社組織なら上司と部下、同僚同士でも日本は年功序列思想ですから先輩と後輩…みたいな関係ですね。
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