部署異動ストレスです。 主に人間関係がストレスです。 それなりに経験はある方でしたが、異動先でリーダーとの考え方の違い…

Question

部署異動ストレスです。
主に人間関係がストレスです。

それなりに経験はある方でしたが、異動先でリーダーとの考え方の違いから、今まで怒られた事がないような事で怒られたり・・・言われた時は何もいい返せず、あとからやっぱり納得できなくて家に帰ってからもイライラしてます。

職場の雰囲気を悪くする人やキツイ物の言い方をする人、本人のいないところでその人の悪口をいう人ばかりです。
昇給はほとんどないし10年勤めてきましたがこんな理由でやめるってありですか？
皆さんが職場に見切りをつける時ってどんな時ですか？

Answer 1

その気持ち、わかります。自分の30年余りの会社生活のうち、20年は合わない上司（うち10年は全く合わない上司）と何とか折り合いをつけて仕事を続けてきた気がします。

リーダーとの人間関係や昇給がほぼ無いことを理由に会社を辞めるかもとのことですが、少なくとも人間関係で辞めるのはよっぽどのことでない限りは得策ではないと私は考えています。
先述の私の経験の通り、会社での仕事は「合わない上司とどううまく付き合っていくか？」が大きなテーマになります。転職しても、もし転職先の上司とうまく行かなければ現職を辞めたことをきっと後悔するでしょう。

それなりに大きい会社でしたら数年に1回は質問者様か上司の何れかは別職場に異動となりますので、最悪はそれまで待つことを覚悟しつつ、もう暫く現職の会社で頑張って見られることをお勧めします。