子育て中の働き方について(

Question

子育て中の働き方について(現在育休中で、子どもが1歳ならないうちに保育所に預け週3のパート復帰をし、長く続ける事は考えてないので数ヶ月で退職後、歩合制の通勤距離が短い所にパートで転職する事を考えてました。
しかし求人を見ていると、総合病院の正社員の求人が出ていました。採用されると公務員になります。総病院の求人は滅多に出ません。

子どもとの時間も大切ですが、パートでは正直赤字です。(歩合は頑張り次第で変わりますが)総合病院の求人に応募してみるべきなのか、パートの歩合で行くべきか悩みます

理想は下の子が３歳で正社員でしたが(まだ０歳)またいつ出るかわらない総合病院の求人、チャンスを掴み取るべきでしょうか…

Answer 1

他の方への回答を拝見しましたが、義理のお母様がフォローして下さるなら、挑戦してみては？
凄く恵まれてますよ。

１歳じゃなくても、家族や身内のフォローがない人はフルタイムや正社員は無理ですので。
幼稚園入園時からパートですが、小学生になった方がキツイです。
子供会、PTA、学校行事。
警報が出れば休校で、学童保育も休所。
学級閉鎖もあるし。
子供の病気以外の方が大変です。
周りのフルタイムのママは、身内や旦那様がフォローしてるから回るし。

なので、子供が大きくなれば〜ってありますが、ワーママ自体の大変さは変わらないし、習い事始めれば送迎やら何やらなんですよね。
違う大変さが出てきます。

ぶっちゃけ、1歳でも、3歳でも、小学生でも一緒に居たいのは同じです。
仕事頑張っても赤字なら切ないだろうし。
プラスになれば、土日は子供と充実した時間も過ごせますからね。

私は挑戦したら良いんじゃないかなと思います。
採用されて頑張って駄目なら辞めれますからね。

Answer 2

それは本人の考え方次第なので他人に聞いても無駄なような気がします。

もし預け先があったとしても何かあった際に「自分が傍にいたら・・・」と私なら考えてしまうので０歳ならなおさらそばにいたいと思います。

Answer 3

まずは下の子が0歳という点で、
正社員で採用されるにはだいぶ不利な立場なので、ダメ元でも応募してみるべきだと思います。
あとはなるようにしかならないです。

Answer 4

どうせ働くなら正社員で応募したら良いと思います。それにまだ採用されるか否かもわからんし、とりあえず思い立ったら動いてみるべきです。