いま3月まででやめる人から仕事の引き継ぎをしているのですが、その人が仕事を教えることに熱心ではなく、困っています

Question

いま3月まででやめる人から仕事の引き継ぎをしているのですが、その人が仕事を教えることに熱心ではなく、困っています私は製造業の事務をしているのですが、2月の頭から普段の仕事に加えて更に別の仕事を習っていました（普段の仕事が注文入力、確認だとすると、新しい仕事は加工計画の作成、みたいな感じでした）
しかし別の部署が2月、3月末と続けて2人やめるため、私がそちらに移動して仕事を引き継いでほしいと言われ、現在3月末で退職する人（以下Aさんとします）から引き継ぎをしています
ですが仕事も全く違い、（注文品のカッティング指示書制作、配送依頼のような仕事です）ソフトの使い方などの基本から覚えなければいけないためかなりの負担なのですが、Aさんが仕事を教えてくれない、聞いても他の人にきいて、という態度を取ることが多いです
例として、配送にまわす商品の確認の手順を訪ねても、今忙しい、後で見る、自分でやってと返され、そのままフォローなどはなく放置されてしまいます
仕方ないので何度もAさんを飛び越えて上司に確認していたため、この事はすぐに上司も気づき何度もAさんに注意していたのですが、改善はしていません

追い打ちをかけるように、前の部署のBさんという人から「仕事を手伝ってくれ」と言われ、申し訳ないがこういった状況なので難しいと断ったところ、休憩室で私がいても「急に移動したんだから手伝いくらいしてほしいよね」という事を、よりによって私を指導しているAさんと話して笑い合うようになりました
Aさんは私が前の部署の仕事を手伝っていないことを不義理だ、人間として未熟だという内容のことを言って同意していました
Aさん、Bさんのグループではない人からは気づかてもらったり、慰めてもらいましたが頭がおかしくなりそうです

Aさん、Bさんは元から仲は良かったらしいですが、Bさんは元から少しグループ外の人に対してはキツイ人だったのが、産休を開けてからはさらにグループ外の、結婚してない人、子供を持っていない人を下に見る言動が増えたようです
私は産休明けのBさんしかしりませんが、たしかに前の部署にいた時も小馬鹿にするような話し方をされていたのですが、その時は気にはしてませんでした
急な退勤などがあっても仕事のフォローもしていましたし、休みを変わってと言われて変わったりもしました
ですが今は、正直もう前の部署に戻りたいとも思いません
なんでこの人達のフォローをしないといけないんだろうと思っています

ここから1ヶ月で仕事を覚えるのは、この関係では不可能だと思っています
でももう前の部署に戻りたいとも思えません、正直辞めたいと思っています
そのように上司に伝えてもいいものでしょうか？
どっちにしろ、このままではろくに仕事も覚えられずに新しい仕事を始めなければいけなくなります
万一元の部署に戻っても、Bさんにバカにされなければなりません
会社にいてなにか解決ができると思えません

Answer 1

どんな会社にいってもそういう理不尽なことって多々あります。居心地が悪くなって退職するのではなく、一旦落ち着きましょう。
2年後には変わってるかもしれません。

まずは上司さんは信頼できそうな方なので、ありのままを相談してみましょう。
「このままでは私も辞めたい」という旨も伝えましょう。

Answer 2

まず、あなたが抱えている問題は大変なものだと理解しています。上司に対して、現状の悩みや困難を正直に伝えることは大切です。具体的な問題点（Aさんからの適切な引き継ぎがない、Bさんからの無理な要求など）と、それがあなたの仕事や精神状態にどのように影響しているかを具体的に説明しましょう。また、自分がどのようなサポートを求めているのかも明確に伝えると良いでしょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。