在宅勤務で仕事をしたく探しているのですが志望動機がうまく考えられず…。 探しても子供がいる方が在宅勤務してる人が多く、私…

Question

在宅勤務で仕事をしたく探しているのですが志望動機がうまく考えられず…。
探しても子供がいる方が在宅勤務してる人が多く、私は子供がいるわけではないので、在宅勤務難しいのかなと勝手に思ってしまいました。

Answer 1

なにも無理に考える必要はないです
どうせ、自分の考えとは違う理由を付けたとしても、話をするうちに不自然になってしまうから、自分がなぜ財託がいいのかを正直に話す方が、絶対にいいです

それに、在宅で働く場合、子どもがいるから財託がいいと考える人もいますが、本当は、子どもがいる人こそ在宅じゃないほうがいい
だって、子どもにとっては、親が家にいるのに仕事をしているってことは頭ではわかっても気持ちではもやもやするもので、話しかけたくなるし、話しかけてもきちんと対応してもらえないことで不満が募るんです
親としても、子どものことが気になるしね
だから、子どもがいることを理由にするよりも、通勤が煩わしいとか、一人で仕事する方が集中できるとかのほうが企業としてはありがたいですよ

企業としても、在宅でいいなら交通費をほとんど払わなくて済むし、会社に場所を用意しなくても済むんだし、メリットはあるので、子どもがいない人には会社に来てもらいたいと考えているわけでもないです
頑張ってください

Answer 2

フルリモートokで地方から東京の仕事を探してみてはいかがですか？

求人をみてリモートで働きたいと思ったと伝えることが重要です
理由なんか収入を上げたいとか適当でいいですよ。子育てとか最もらしい、もしくは素晴らしい理由なら採用されるとかまずありません

周りの目がなくてもリモートでちゃんと結果を出して働けるかが重要です

今までの実績がない場合、数ヶ月は出社しろと言われるかも知れませんが、リモートでも問題無さそうならリモートになります

Answer 3

志望動機は探したり見つけたりするものではありません。
あなたが在宅勤務をしたいと思う理由、それです。