製薬会社の臨床開発職に内定又は就職している方に質問です。現在都内の国立の薬学部に通っている大学4年生です。私は将来製薬の…

Question

製薬会社の臨床開発職に内定又は就職している方に質問です。現在都内の国立の薬学部に通っている大学4年生です。私は将来製薬の開発職で勤務したいと思っています。端的に悩みを申し上げますと、研究のデータが全然出せないです。研究がまだ初めて1年弱ですが必死に頑張っている自信はあるのですが、うまくいっていません。来年度のインターンなどのESを出すタイミングで、データがあるかないかというところです。研究概要などは臨床開発職でも詳しく聞かれますか？また、研究成果はかなり影響はあるのでしょうか？詳しい方教えていただけると幸いです。

Answer 1

臨床開発職に関しては直接研究実績が問われることは少ないと思います。

大きな意味で分野の親和性は大切ですが、学生時代の専門と同じ開発品にアサインされることはまず考えにくいでしょうから。

それ以外の評価ポイントがたくさんあると思いますよ。

（研究実績が無駄というわけではないです。一つの成果、成功体験ですから）

Answer 2

研究職ほど突っ込まれて聞かれることはないですが、どんな研究をしているかは説明させられます。研究成果を知りたいというより、この学生は「自分がやっていることを専門外の人間にも分かりやすく説明できるのか？」（要はコミュ力）という視点で見ます。
ただ、研究成果をあげるにこしたことは無いです（学会で賞を貰うとか）

あとは、製薬メーカーの開発職を目指すのなら、研究成果より英語力の方が大事です。
どっちを通そう？ってなった場合、英語力のある学生を採る傾向です。
なぜなら、治験は海外でもやるので、資料や会議が英語だったりするのです。