一部上場企業で新卒から働いている者です。懇意にしている取引先からの勧誘でしたが、面接中には福利厚生や労働条件に関する話題…

Question

一部上場企業で新卒から働いている者です。懇意にしている取引先からの勧誘でしたが、面接中には福利厚生や労働条件に関する話題が全く出なかったため、一旦、申し出を断ることにしました。後日、働いている社員さんに話を聞いたところ、家賃補助無し、マイカー通勤や早朝からの出勤、掃除業務、社訓の重視などは、求職者にとって魅力的な条件とは言い難い内容を伺いショックを受けました。また、よくよく考えてみると、面接後駐車場を見渡すと、古い中古車ばかりが並んでいる光景が目につきました。これは、中小企業の経営状況や従業員の給与水準にも影響を与えていると感じました。

中小企業って、どこもこんなもんですか？

Answer 1

日本のほとんどの中小企業は一族経営で社長様一族のために働くのが社員ですからね。
また気合い、根性で会社の業績が良くなると真剣に考えてる社長も多いですよ

Answer 2

会社によります。が、大企業のほうが待遇がいいのは一般的かと思います。

Answer 3

どこも、そんなもんです