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今転職活動中なのですが未経験でも入れるウェブデザイナー職の企業に入るのは難しいでしょうか。。中途採用してるところが中々見つからずあったとしても落とされるばかりでやはりそう行った企業様は経験者じゃないと難しいのでしょうか。。ハローワークとかに行き職業訓練を受けてハローワークの中から企業を見つけ出しそこから正社員として入る方が手っ取り早いのでしょうか。 それとも他の企業(職種)に就いて底からウェブスクールに通う方がいいのでしょうか…。。今凄く迷っていて なにかいい方法があれば教えて頂きたいです。。 返信して頂けると嬉しいです。。
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未経験歓迎で出してる企業も結構ありますが、未経験=何も出来ない人ではなく、最低でもスクール卒業程度の知識と技術はある人だと思いますよ。 さすがに入社してからデザインソフトの使い方1から教えます!って企業はないと思います。あってもほぼSESなのでお勧めしません。 職業訓練でもスクールでも良いと思います。 働いてない、お金がない→職業訓練 働いてて両立して勉強したい→スクール 自分で頑張れそう→独学 職業訓練は無料ですが、働かず通うので就職出来なかった時が割とリスクです。 スクールは単純に高いです。 どちらの方が有利とかは無いと思います。 伸びる人は伸びるし、駄目な人は駄目です。 web業界は若いので、未経験なら25〜6くらいが許容範囲内かなと思います。
WEBエンジニアへのキャリアチェンジに関する記事です。参考にしてみてください。 https://tenshoku-careerchange.jp/column/5351/
未経験で採用されるのは前職がDTPなどでAdobeソフトの経験がある場合でしょう。 未経験ではハロワの職業訓練かスクールが近道ですね。 スクールは通学制以外は就職サポートは皆無に近いので高くても通学制です。 未経験でも経験者でもポートフォリオがなければ応募すらできません。経験の有無関係なく作りましょう。 あとは年齢です。20代ならスクール出れば就職できる可能性はありますが、30代だとかなり難しいです。
中途採用って、 主には、会社側で欠員が出た場合にするものです。 イメージとしては、 既に戦力となっていた人と交代して入る感じです。 なので、たいがいは実務の「経験者」が求められます。 実務未経験者(専門教育をうけて基礎はある人)でも 良いという場合は、育てることと前提としていますので やはり、対象は新卒者となることが多いと思います。 デザイナーの求人に応募する場合、 専門教育を受けてない人に対して、職務訓練とか、 スクールに通うような経緯自体は、求めてはいません。 この場合、能力をみるには、ほぼ作品集だけです。 (学歴や職務経験がないわけですからね) もちろん、ただ単に制作能力『だけ』が 優れていれば、あとは不問になるわけでもないのですが 人間性の問題云々以前に、一定の能力がなければ そこで候補外となってしまいますので。。 >なにかいい方法があれば まずは、作品集をつくって 地道に就活するしかないと思います。 就職するまで、生活は安定しないと思いますが、 時間がかかるかもしれない問題はおいておいて 極論的に言えば、ひたすら就活し続けて行けば いつかはどこかに決まります。 できるところまで頑張ってみるしかないと思います。 それで、途中で折り合いがつかないようなら、 その時には諦めるという選択肢も検討しては?と思います。
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