転職先の職場で、直属の上司(５０代女性)から少なくても週に一回またそれ以上にお菓子の差し入れを貰うことがあります。 …

Question

転職先の職場で、直属の上司(５０代女性)から少なくても週に一回またそれ以上にお菓子の差し入れを貰うことがあります。

差し入れの中身は個包装のお菓子やお土産、手作りのお菓子などです。最初は有難いなと感じていましたが、あまりに頻度が多いこととお礼を言った際に「お返し楽しみにしてるね」「それしかあげられないからね」「〇〇さんもたまには持って来ないの？」などと言われて段々とそのやり取りが苦痛になってきました。

またその職場では別の部署の人同士でお菓子を交換したり、配ったりする文化があるらしく、直属の上司以外からもお菓子をいただくことが頻繁にあります。
(ほとんどの方が個包装のお菓子の大容量パックを持ち歩いている)

私が不在の間や休みの日にロッカーに置かれていた際には、勤務中でもすぐにお礼を言いに行かなければなりません。

その職場ではパート従業員や歴の長い社員の多くが５０代以上の女性のため、知り合い同士でそのようなやり取りが当たり前になることは理解できますが、出来れば私は関わりたくないと思っています。

最初は気を遣ってお返しのためにわざわざお菓子を買っていましたが、きりがなくどうしたらいいかわかりません。

これはハラスメントになりますか。
またどのようにしたら関係を拗らせずに伝えることができますか。

Answer 1

それは面倒臭いですね。
ダイエット中で〜。甘いもの苦手で〜。とかは難しいですかね。
お菓子食べない人認定されるのも厄介ですしね。

私の職場にも居るんです“菓子おじさん“
シフト制の職場で、皆が揃うことがないので、おみやげ置き場みたいな場所があるんです。そこに置かれたものは皆自由に食べてOKな感じです。
“菓子おじさん”はそこに駄菓子置くんですが、あれば当然皆食べます。でも、お礼がほしいのか何なのか、顔を合わせる度に「置いておいたから！食べて！」「食べた？」って。皆苦笑いで「頂きました〜ありがとうございます〜」て流してます。
因みに、１００円位の袋飴とかチョコです。

最近は「お菓子ハラスメント」て言葉もあるみたいですが、会社の雰囲気次第な感じもするから難しそうですね。
もっと上の上司に相談してみたらどうですか?