解決済み
客室清掃の仕事をしているのですが、今の職場はかれこれ1年になります。今のホテルはベッド・手洗い場・風呂の三つのポジションがありベッドの人はベッド、風呂の人は手洗い場と風呂と2つに役割を分かれて仕事をします。 アウト(チェックアウトの部屋)、ステイ(客が泊まってる部屋)がありステイの時は絶対ではないですが任意というか善意でお皿やコップなど洗う物が多い時はベッド側の人が手伝うことも全然、大丈夫なのですが長く勤めてるある1人のおばさんは絶対に手伝ってくれません。 ステイはシーツの交換なしでベッドを整えるだけなので基本、ベッド側は時間は余ります。 そこで風呂側の人を手伝う人と手伝わない人に別れるのですが、そのおばさんは手伝わない派です。 それだけならいいですが更に早くテキパキ動いて風呂側はまだ終わってなくても置きざりにして次の部屋に行ってしまう為、自分は慌ててやらないといけません。 自分は多く部屋をやってもボーナスが出る訳でもないので決められた時間内の範囲(アウト30分、ステイ20分)で目一杯時間使ってやりたいのですが、その人は終わったタイミングで次に行きます。 はっきりいって手伝わずにやるならベッド側の方が楽なのでステイばかりの日の風呂側の人は明らかに仕事量に不平等さがあります。 そのことで事務所の人に不平等だと言いましたが、それは先輩だからと言われました。 自分はこの先輩だからという理由でやたらスピードだけ早くやって手伝わないでやってるおばさんの先輩に正直、不満しかないです。 逆に自分が新米やそれなりに長い人と組む時は時間余ったら手伝うし、何ならベッドだけしかやらないそのおばさんの逆バージョンで風呂側しかやらないで手洗い場を手伝わせるおばさんもいますが自分は別に文句を言いません。 なので自分もそのおばさんの"先輩"には時間余ったら手伝ってほしいと思うし自分は週5日フルタイムでそのおばさんは週3日程度で体力面とかも含めて不満を抱くのですが、会社の事務所の人にはあなたは後から入った後輩でその人は先に入った先輩だからという理由でその不満については却下されました。 もう一年もいるしその人よりいっぱいシフト入ってるので正直、先輩もクソもないと思うのですがどう思いますか?
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