61歳の男です。現在、就活中で1年更新の契約社員として2社に内定を頂きました。

Question

61歳の男です。現在、就活中で1年更新の契約社員として2社に内定を頂きました。1社は韓国が本社の会社で機械関連設備の会社の営業で、従業員50人弱の会社で社長は韓国の方で、通勤はドアツードアで50分くらい、全国出張が1週間に1回くらいあり、韓国が本社なので韓国にも出張に行かなくてはなりません。また、ワード、エクセル、パワーポイント必須であり、（私はパワーポイントできませんが面接で、ある程度できるような事を言いました）普通自動車免許尚可、退職金は勤続1年以上で有で、月収総支給35万です。もう1社は空調機器を販売する会社の営業で、日本法人、従業員21名、通勤はドアツードアで30分くらい、基本、都心を中心とした営業の為、出張等はたまにしかなく、一般的ワード、エクセル、メール尚可、普通自動車免許必須、退職金は勤続3年以上で有で、月収総支給33.3万です。どちらも9時～18時で、土日祝休みの完全週休2日制です。賞与は最初の会社が計0.6か月、後の会社が計約5か月とハローワーク求人票には記載がありますが、契約社員の為、実際貰えるかどうかわかりません。皆様なら、どちらの会社を選択しますか？大変悩んでおります。至急ご回答の程、お願い致します。

Answer 1

純日本人なら日本人経営の会社のほうがいいと思います。(日本人経営でもブラックはありますが)
１週間に１回の全国出張は失礼ながら体力的にハードなのでは？

60歳すぎたら、契約社員が多いのも事実です。
契約が１年更新で、普通に仕事していれば、更新されるかどうか確認が必要かと。

Answer 2

あなたが純粋な日本人なら，日本人が経営する会社を選択しておいた
方がいいと思います。異国の会社は文化が異なりますので。

Answer 3

韓国のほうがいいのでは？
実際入ってみないとわかりません。
文化の違いもありますが業務的にも展開性も
踏まえて韓国のほうが良いかと思われます

契約社員なら、主様の懸念はあるあるですね
査定ま変わってくるかもですが聞けないですし。韓国企業は、アクセクしてるイメージがないです。
実際かなり近い関係で仕事してますが。
参考になればと思います。