育休の取得について 週3固定の5時間のパート 働き始めたのは2023年8月1日〜 予定日2024年10月中旬 この場…

Question

育休の取得について

週3固定の5時間のパート
働き始めたのは2023年8月1日〜
予定日2024年10月中旬

この場合、育休はもらえるのでしょうか？手当は出ないのはわかりますが、上の子の保育園のために籍だけでも置いといてもらいたくて...
こればかりはもう職場次第ですか？（ ; ; ）

Answer 1

無期雇用なら貰えます。
有期雇用なら子どもが1歳6ヶ月になるまで(26年4月頃)に雇用が満了する予定がなければ貰えます。

Answer 2

①「無期雇用契約」の場合
「育児休業」が取得できます。

②「有期雇用契約」の場合
「子が１歳６か月に達する日までに、
労働契約(更新される場合には、更新後の契約)の期間が満了し、
更新されないことが明らかでないこと」を満たせば、
「育児休業」が取得できます。