扶養内パートの育休について。 今現在週20時間未満(年103万以下)で バイト感覚でコンビニで働いています。 子供は…

Question

扶養内パートの育休について。

今現在週20時間未満(年103万以下)で
バイト感覚でコンビニで働いています。

子供は3歳で保育園に通っていて
2人目を考えています。

仮に妊娠して出産したとして店長にまた戻ってきていいよと言われてるのですが
育休というより休職という感じで手当は一切ありません。
職場の保険にも入っていません。

この場合3歳の子供の保育園はどうなるのでしょうか？

退園になるならコンビニに戻る予定はないです。

退園にならないなら
出産後数ヶ月は働きその後正社員の
仕事を探す予定です。

Answer 1

働いて何年ですか？
1年以上働いていて、かつ、1歳の誕生日までに働く予定なら育休になりますよ。
もちろん手当はないですが、保育園の就労証明に育休で記入してもらえば退園にはならないです。
あ、でも育休中は退園になる自治体もあるそうなので、その辺は役所に問い合わせて下さい。

Answer 2

産後２ヶ月は退園になりません。
２ヶ月で復帰すれば大丈夫です。