タイミーについて 派遣先であった70代方のタイミーのアプリ内で探すをタップしても数件しか出てきません。 ですが私のタイミ…

Question

タイミーについて
派遣先であった70代方のタイミーのアプリ内で探すをタップしても数件しか出てきません。
ですが私のタイミーのアプリで探すをタップすると何十件も出てきます。その差はなんなんでしょうか？ちなみに70代の方はキャンセル率は13%で私は7%です。
アプリ内の設定は私の真似して同じ設定になっています。

会うたび何で出てこないとか、私ここの会社に嫌われてるんだとか、それ私に送ってよとか、私が「普通に出てきたよ」と言ったら「冷たい言い方」と言われたりうるさくて困ってます。正直連絡先を教えたくないので解決方法があったらお願いします。

Answer 1

自分で職種や時間などの絞り込み検索にしてるせいってこともあるようですよ

リセットしたらたくさん出てきたっていうのがありましたから

Answer 2

タイミーエキスパートって機能があってグッド率やキャンセル率で募集が出てからワーカーに表示されるまでの時間が変わるみたいです。

あなたに対しての態度そのままの雰囲気で職場で居たらブロックされてる可能性もあるかもです。

Answer 3

あくまでも可能性のお話ですが、募集側での年齢要件であったりGPSなどによる地域測位の関係であったり様々な要因があると思います。
質問者さんと相手方の基本的なプロフィール設定などで仕事紹介のアルゴリズムが決まっているのではないかと推察します。

ある意味、最近のWEB広告と同じで
休日にもターゲティングが存在するのではないかと思います。

ご高齢の方に説明するのは難しいと思いますが、
例え話で
どれだけ体力差が無くとも力仕事や立ち仕事などで
年齢による事故や生産性の低さなどを客観的に加味すると
20代と70代の方どちらを選びますか？というふうになりますよね？
派遣業等は以前、年齢制限などもありましたし、そういった慣習からも多少なりともあると思います。

Answer 4

タイミー知らないのですが、年齢は記載されてるんですか？誕生日とか。
そこで制限をかけられてる可能性ないですか？