年中求人票を出している会社は離職者が多くブラックな可能性が高いそうですが、大企業にも当てはまるのでしょうか?

Question

年中求人票を出している会社は離職者が多くブラックな可能性が高いそうですが、大企業にも当てはまるのでしょうか?業界でも大手の企業が数年前から継続的に第二新卒と呼ばれる30未満未経験の方を対象に募集しています。
その企業は老舗大企業ですので、急成長による増員募集ではなさそうです。

ということは、やはり欠員補充しか考えられません。
新卒で離職者が多いために慌てて数年前から継続的に第二新卒で募集しているのでは?と疑ってしまいます。

老舗大企業で成長も衰退もほぼなく安定しているのにも関わらずわざわざ新卒枠を増やすのではなく第二新卒を募集する背景には何が考えられますか?

Answer 1

ハロワは無料で求人出来るので、良い人来れば儲けもんみたいにくじ感覚で応募してる企業があるのと、おそらく何らかの理由でベテランが不足して、即戦力のベテランが欲しいか、管理職候補を探してるのだと思います。