上司の対応が、どうしても納得できません。 僕は車で通勤してますが雪が滅多に降らない地域在住でスキーやスノーボードにも行…

Question

上司の対応が、どうしても納得できません。
僕は車で通勤してますが雪が滅多に降らない地域在住でスキーやスノーボードにも行かないのでスタッドレスタイヤは持ってません。ただ先日大雪が降ったので上司に事情を説明して大雪の中でノーマルタイヤで車での通勤が危険だから上司に会社を休ませてくれるように交渉をしましたが「絶対に出勤しろ。車での通勤が無理ならタクシーで通勤しろ、雪ごときで休むなんて許さん」と言われました。
なのでタクシーで通勤して出勤後に上司にタクシー代を出してくれるように交渉したのですが頑として了承してくれず。
「お前がスタッドレスタイヤを買わないのが悪い」と言われてタクシー代は出してくれませんでした。
スタッドレスタイヤを持っていなくて車通勤が危険だからタクシーで通勤したのにもかかわらずどうして駄目だったのですか?
結局上司はタクシー代を出してくれなくてタクシー代は自払になってしまいました。
でも何度考え直しても理由がわからないので、わかる方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか?
ちなみに田舎で車社会の地域なので車とタクシー以外での通勤は不可能です。
タクシー代は約２万円でした。

Answer 1

まず会社としての対応はパワハラですよね。
まず上司のタクシーで通勤しろ！と言った以上会社としての言い文になるのでタクシー代の支払い義務が発生しますね。
次に社員には有休取得する権利があるのに、それを阻止した。これから労働基準法に触れますね。

次に貴方に対してですが、何故雪が降る予報が出ているのに、事前に準備しなかったのでしょうか？現在は雪が降りそうであれば予報外れてでも雪予報だしているくらいだから、事前に降雪予報出ていたと思います。それを逆手に取ったようにチェーンくらいは準備しておかない貴方の落ち度です。
首都圏の人が雪が降るから早退したとか、電車が止まった、高速道路が止まった。って言うけどまず融雪剤抱けば少しは溶けるし、冬タイヤを履いていればそのうち道路は雪が溶ける。雪国にしたらなんで何も準備していないのか？すごく疑問。
田舎で交通手段がタクシーか車しかないなら余計気象情報には耳を傾けておくことです。

Answer 2

パワーハラスメントだな。最悪有給使ってもよかったのに二万円の出費は不当なので経理に直談判するべき

Answer 3

休暇申し出に対する労働基準法違反ですね。

Answer 4

主旨がずれる回答になりますが、少しでも雪が降る地域ならばスタッドレスは基本ですし、最低でもオールシーズンタイヤを履くべきです。(オールシーズンタイヤなら凍結しなければ少しの降雪なら走れます)

もしサマータイヤしか無い状態なら雪が降った時の出勤方法を考えておくべきです。
あと、あなた以外の社員はしっかり出勤してるんですよね?
もし、あなたの意見が通れば他の社員も同じ事をするでしょうから上司(会社)としては妥当な判断です。