育休取得中です。 会社の歓送迎会に誘われています。 同部署の同期も育休取得中で、2人で参加予定でした。 2人とも次の4…

Question

育休取得中です。
会社の歓送迎会に誘われています。
同部署の同期も育休取得中で、2人で参加予定でした。

2人とも次の4月に復職予定でしたが、私だけ保育園が決まらず、育休延長することになりました。てっきり受かると思っていたので参加予定でしたが、育休延長するなら飲み会も行かない方がいいと思いますか？育休延長の旨は伝わっており、その上で来て欲しいと言われてはいますが、ちょっと気まずいです。
なお、歓送迎会の対象はもちろん私達ではありません。
部署メンバーはほぼ男性で、30名ほどおります。

飲み会は久々なので正直いきたいのですが、客観的にどう思われるか、ご意見を伺いたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

復帰するつもらなら、いってもいいと思います。
お世話になった人もいるでしょうし
私だったら参加して、延長になってしまってすみませんー。って謝っときます