試用期間中には、遅刻や無断欠勤などの問題行為だけでなく、以下のような点も評価されます。 1. 職務遂行能力:仕事のスキルや知識、業務遂行の速度や品質など。 2. コミュニケーション能力:チーム内でのコミュニケーションや、他部署との連携など。 3. プロフェッショナルさ:ビジネスマナーや倫理観、責任感など。 4. 学習意欲:新しいことを学ぶ意欲や、自己改善の努力など。 これらの評価を通じて、その人がその職場や職種に向いているかどうかを判断します。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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