現在、就職活動中のものです。 判断材料の一つとして、いくつかの転職サイトも見て、就職先を考えようかと思い、気になった企…

Question

現在、就職活動中のものです。

判断材料の一つとして、いくつかの転職サイトも見て、就職先を考えようかと思い、気になった企業先のものを見ると投稿がそもそもされていないことがいくつかあります。これは、企業の良し悪しを判断する時にどう考えればいいのでしょうか？

転職する人がいない、もしくは特に問題もなく辞めた。または、載せる間も無く辞めた。これらは、そこに就職しようと考えた時、マイナスな要素として働きますか？

あと、仕事募集の大手サイト（マイナビさんやリクナビさんなど）にも掲載がなかったのですが、これは、こういったサイトにも載せられないほどヤバいという企業さんなのでしょうか？

あまり、詳しくなく教えていただけると幸いです。また、上記のような企業に対するご意見なども書いていただけると助かります。

Answer 1

「投稿がそもそもされていない」
↓
＊問題社員、不良社員的な辞め方をした人が皆無であるか少ない
＊言いたいことは多々あるが、ネットへ投稿するヒマがない
＊少人数規模で退職者があまりいない
＊そもそもネットの存在を知らない退職者ばかり
＊退職者であっても、退職先が投稿を認めない、許さない

…というようなケースが考えられ、「ヤバくてネットに暴けない」のは一番下の場合だけですね。

深読みすればキリなくなる代わり、「気になるから」といっても全面的に好意の目だけでみるのでなく、少々は疑いの目も備えておきたいです。第三者としての客観的な視野で…