コスト管理意識の低い新人パート。 採用を取り消したい。 40歳未婚、処女、親と同居の 新人パートが来ました。この時点で…

Question

コスト管理意識の低い新人パート。
採用を取り消したい。

40歳未婚、処女、親と同居の
新人パートが来ました。この時点で
すでに警戒はしていましたが、決定的な
瞬間を見ました。最新のiPhone、カバンと財布はPRADA、
足にフットネイルをしていました。
コスト管理意識は相当低いと確信しました。
採用を取り消したいです。そして
採用を取り消してあげて、ダメな人間で
あると分からせてあげたことについて感謝
されたいです。とうしたらいいですか。

Answer 1

採用取り消しをしようとすると、解雇と同じような手続きを踏まなくてはいけません。

残念ながら、法律上そうなっていますので、どうすることもできません。

コスト管理意識が低いのは彼女よりもあなたかもしれません。

Answer 2

採用は取り消すが俺の嫁になれ
という

Answer 3

あまりにも理不尽過ぎませんか？

既に採用されたのなら、採用側のミスでしょ？

40歳未婚が悪いのか？
採用の段階で処女となぜわかったのか？
処女が悪いことなのか？
親と同居が悪いのか？

あまりにも偏見が強すぎます。

あなたの会社では、PRADAを持ち、フットネールをすればコスト管理ができないと判断されるのですか？

では家がお金持ちの人はあなたの会社では働けませんね。

それにダメ人間と決めつけてそれを分からせるなんて、パワハラ以外の何物でもありません。

おまけに感謝させるとは何事か？

そんな対処もできず、ココで質問しているあなたは何様ですか？

採用したが断りたいなら、もう少し謙虚な気持ちで、詫びる気持ちで接するべきかと思います。