ていうか、そもそもC#とかunityとか触ってるんでしょうか? 何もできないのに行くのは、受かってもボロボロになると思います。
ゲームプログラマーって基本的に学歴も資格も不問ですよ。だからそれだけでは判断できません。未経験可とか書いてあったらそれは「ゲームプログラマーではない仕事をやらされる」と思った方がよいですけどね。 > 大卒とか何かしらの資格求められてる事多い それは新卒採用のことを言っているのだと思いますが、新卒でも一部の会社は高校生でも採用しますよ。一部の会社は既卒でもよかったりしますよ。
新卒採用か中途採用かでどういう人を求めるかは違うから、区別はしといたほうが良いとは思うが。 とりあえず中途採用として、 中途採用は普通は学歴不問。他の業界も同様。学歴じゃなく職歴で見る採用だから。 資格は普通は不問。ゲーム開発に必要な資格はなく一般の資格はIT向けだから重視はしない。その会社が資格を重視するかどうかは会社の制度に資格手当が あるかどうか・〇〇の資格をお持ちの方歓迎・優遇と書いてるかで判断すればいい。 ということで中途採用は学歴不問・資格不問は普通の事だ。 関係無い所でその会社が地雷かどうか勘ぐるよりも、その会社の業績やタイトルや口コミでストレートに地雷かどうかを見た方が良い。
誰でも出来る簡単な仕事だということでしょうか。 あるいは誰もやりたがらないような仕事なのか。
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