雇い止め 解雇 給与未払いなどで 厚生労働省 労働局と労働基準監督署はどう違うのでしょうか？

Question

雇い止め 解雇 給与未払いなどで 厚生労働省 労働局と労働基準監督署はどう違うのでしょうか？

Answer 1

組織体制としては、東京霞ヶ関にあるのが厚生労働省（本省）
本省の部署のうち、労働基準局や職業安定局の下部組織で、都道府県につき一つずつあるのが労働局（総務部、労働基準部、職業安定部、雇用環境均等室）
労働局労働基準部の下部組織で、都道府県内にいくつかあるのが労働基準監督署

法律違反について相談を受け付けたり調査指導するのが、労働基準監督署の監督部署に所属している労働基準監督官です
法律違反ではないけれど、会社とのトラブルを相談したりトラブルを話し合いで解決するために利用できるのが、労働局の雇用環境均等室に所属している総合労働相談員です
ややこしいのが、総合労働相談員が労働基準監督署に間借りして相談コーナーを設けてもいます

厚生労働省本省は、個人の労働相談などは受け付けません

Answer 2

厚生労働省は全国的な労働政策を立案・実施する中央行政機関で、労働局はその地方機関です。一方、労働基準監督署は労働局の下部組織で、具体的な労働問題（給与未払いや解雇問題など）の対応や労働法の遵守を監督します。つまり、労働基準監督署は現場レベルでの対応を、労働局は広範な政策や計画を担当します。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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