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妻子がいる方と関係があります 不倫関係だからと言っても彼との子供もいる関係なんです
妻子がいる方と関係があります 不倫関係だからと言っても彼との子供もいる関係なんですあまりにも酷いと思いました 妻子がいる身でやってること言ってることに問題があります まず車を買ってくれと言ってます 愛車は家族で乗る もしくは妻が普段用で乗る車です 彼は仕事を退職しました 退職をする理由は 私と弟が経営している会社に入社したいからと コネ入社です 申し訳ないことですが 仕事ぶりを確認しました 通常7時45分に社員は会社にきてます 8時からの為 早めに出勤しています 普通のことです 彼は 子供の送迎があるから理由 8～8時30分出勤 基本 土曜日は出勤日です 二週連続休み 無断欠勤です 休むなら前もって報告するのが決まりです 早退も1回 勤務中にパチンコ1時間以上 入社から20日でこの状態 土曜日 打ち合わせがありましたがなし状態になりました 有給などはまだない状態 基本10日前くらいにきちんとした理由がない限り 緊急ではない場合 入社から1カ月も経っていないにも関わらず 早退理由 子供の送迎があるから定時より早めにあがらせてくれ 来月の祝日は妻と子供を送迎するから休ませてくれと言われました 祝日は休みでない職場です これで月給 無理があります 彼の妻の親族から連絡が私に連絡と 私の実家に連絡があり 彼を雇うな 妻の実家の跡継ぎだとのこと 探偵に依頼をして調べた婚外子のことも発覚しているとのことです 彼に話をしたところ彼の言い分 俺は子供のことはわからなかったことにする 勝手に産んだことにしてくれ 一時的な関係 現在ビジネスパートナーと言ってくれとのことでした 子供のこともわかっていて 勝手に産んだではなく産んでいいのと確認しました 産まれてから可愛がって子育ても会える時はしていて ビジネスパートナーの関係ではないです 一時的と言ってくれ 勝手に産んだことにしてくれ ビジネスパートナー あまりにもあり得ないと思いました 仕事にしても こちらが給料を払う 仕事に対して勝手すぎる ヒモ男にしか思えなくなってきてます 不倫がバレたら この答え 慰謝料払うことになったらごめんねと 車の件にしても 仕事 雇ってくれにしても 妻である本妻がされたらと思いました この男に天罰 もしかしたら妻とグルなのかもしれません なにか天罰を教えてください
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回答（6件）
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はじめまして 彼は貴方が捨てないと思ってます。 不倫にもルールがあります。 まずは貴方の気持ちです。 彼を解雇する気持ちはありますか？ 関係をどうしたいのですか？ 弁護士は時期尚早です 弁護士のエサになりかねません。 また一生寄生されます 裁判で勝って実態に負けるパターンならまだマシで慰謝料発生します。 言動から彼の貴方への感情は終わってます。 お子さん気の毒ですが このような問題を解決するすることができる組織はあります。 反社会的などではありません。 弁護士とも戦います。 費用はかかります。 負け戦で気が収まるようでしたら、素人回答の他スレでよろしいかと思います。 一言アドバイス 相手探偵云々ありますが、ホントですか？ バレて開き治った結果だけじゃなさそうです 探偵次のステップの入れ知恵して依頼受けてるとある可能性もあります。 探偵は反社となんら変わらない輩も星の数ほど存在します。 天罰は回答できませんが、貴方が決めることです。 それなりの社会的立場にいる方と察しますが ママゴト(恋愛ごっこ)は終わってます。 自覚してください。 何れ仕事に追われ熱が上がった時期のヒロインの出来事でしょうけど全バレして貴方のパターンは普通ないです。 活字だけですと冷たさを感じるかもしれませんが、このサイトで質問してる場合じゃないですよ！ 貴方の立場が問題でもあります。 一度役員外れて社員扱いにする検討とか必要な時期です。 司法書士使わなければば3万ぐらいです。 ご存知でしょうけど。 最後に 天罰どころじゃないです、鉄拳制裁です。 貴方への強力な協力者が見つかることをお祈りします。 意志を強くもって頑張ってください。
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産んでいいの？ですか… 内容を見ていて思ったのは完全に舐められていること。そして、その男性に妻子がいるとわかったのはいつかが問題になります。 まぁ、どちらにしても本妻さんからは慰謝料200万くらい請求されると思いますし、お子様についてもですが…散々お相手を悪く言っていますが子供を産むのは貴方が決めることです。産んで欲しい、養うと頼まれて産んだのではないようですから、それは貴方がご自身で産みたくて出産されたことです。貴方が産みたいと思って産んだことを産む気もなかったけど、いいって言われたから産んだわけではないでしょう？お子さんはこの文章みたら傷付くと思いますが… どういう規模の会社か分かりかねますが、子供の送り迎えをダメと言う会社は今ほぼないというか、政策で言えないと思いますが…何の問題があるのでしょうか？他の社員が早めに来るのはその人の勝手ですし、家庭環境もありますから30分ズラせばいいだけの話です。彼のことに経営者として個人的感情をごちゃ混ぜにし過ぎです。 まぁ、可愛がってるとはお子さんは親だと思ってるんですか？個人的にはその人の子供を安易に産んだ貴方が甘かったと思いますし、なぜ採用したのかも意味がわかりません。 天罰をと言いながらなぜ彼に良くするんでしょうか？ 個人的には愛人関係よりビジネスパートナーとしておいた方が本妻に訴えられた時に逃れやすいとは思います。 ただ、不倫とわかって産んでおいて結婚してくれるとでも思ってたんですか？愛人を囲える立場でないですし、結局婚外子でしかないのでお二人の関係はただの不倫でしかありません。それ以上の関係になることもありません。 天罰よりそんな男に惚れて安易に子供を産み、車を妻のために買えと言われたのにも関わらず自分の会社に採用したのも、愛人関係でも事実婚にもなれずビジネスパートナーと言われて腹を立てていること全て、貴方がご自分の意思で決めたことです。怒るのは筋違いで自分の甘さを反省すべきことだと思います。 辞めさせたいなら辞めさせればいいと思います。ビジネスパートナーなのに男女の関係があったことが社内の秩序を乱すと。 サボって真面目に働いてくれない人間には辞めていただくと伝えればいいだけの話です。 ただ、なんだかんだで彼が好きなんでしょう？
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ひどいお話ですね。 あたしの元旦那もそうでしたけど、不倫する男の人って例外なく頭悪いガキばっかりです。 頭が成長してないから、ママみたいな女性がいないと生活できないんです。 頭悪いから何も考えないで自分の性欲を優先させるのが不倫男の特徴です。 先ず、いくら事情があるからといっても、決められた労働条件を乱す権利なんて社員にはありません。 早退したいなら最初からその時間までに退勤できるように相談するとか、やり方はあるのに、あなたが経営者だから何でも自由にできるみたいに勘違いしてるのが見え見えです。 一般的には、勤務日に出勤しなかったり、お迎えなんかで早退するなんていうのは処分の対象になります。 あなたが経営者なら、堂々と処分を下す権利があります。 あたしも経営者ですけど、あたしがあなただったら減給&無給謹慎処分にします。 法律上でも謹慎に有給休暇を当てることはできないので完全無給状態で外出もできなくなります。 その人の場合は妻子がいるご自宅での謹慎になります。 謹慎中に抜き打ちで自宅を訪問して、不在だったら堂々とクビにできます。 それだけ重いことをやってるんですから仕方ありません。 プライベートでは、そんな男なんて早く切り捨ててお子さまと二人で幸せになって下さい。 不倫するような頭悪い父親なんていなくても、あなたのような母親がいるだけで子どもは幸せになれます。
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