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去年の4月(2023)に就職しました 21歳です 就職は、何となく怖くて、ずっとフリーターでいいかなと思ってて、でも事…
去年の4月(2023)に就職しました 21歳です 就職は、何となく怖くて、ずっとフリーターでいいかなと思ってて、でも事務員に憧れて 事務のパート募集を探して 応募して面接に行ったらじゃあ、正社員になろっか！みたいな流れになって すごく優しそうな方で個人事業？な感じの会社だったので大勢との人間関係を上手くやって行かなきゃという感じでもなかったし 何より高卒で資格が何もない私を正社員で雇ってくださるっていうのが嬉しくてそのまま正社員として雇ってもらいました。 事務員は私と上司の2人なんですが 上司の方は元々本職を別に持っていたのを 結婚をしてから 本職と事務員、掛け持ちで働いているので ほぼ最初から、午前中は私1人でした 長期休暇がある時はずっと会社にいます 最初の頃はとりあえず電話対応を頼まれて あとは自由にしててって感じでした ちょっとずつ仕事をもらって 毎月定期的にくる仕事を今は任せてもらえていますが その仕事量は半月で終わってしまうような半月も要らないくらいです あとは上司が出社されてから、お手伝いをする感じです そんな感じでもう2月になろうとしてて 上司の方はほんっとにすごく優しい方で お話もだいすきで色んな話をしてくれて もう自分の子供だと思っちゃうと言われました 些細な言葉でも、それってどうゆう意味なんだろ、どんな気持ちでそんなこと言ったんだろとか考えてしまうわたしでも、ここまで上司の言った言葉で気になった事が1度もないくらい本当に素晴らしい方だと思ってましたが あまりにも仕事量が違いすぎるし 来年から本気出してもらうとか、最初の1年はとか言ってもらったんですが 本当にその言葉に甘えたままでいいのか 自分から、もっと仕事くださいと言うべきか 上司なりに私の能力を見極めて順を追って教えて下さろうとしているのか 職場にいる時間が短く教えられる余裕がないのか 私にはこれ以上任せられないと思っているのか 今思えば子供だと思っちゃうって、 子供だと思われちゃいけないじゃんとか 色々不安になっています 午前中の空いた時間は簿記の勉強をずっとしていましたが、 他の従業員さん(事務員以外の方)になにか質問をされても上司にしか分からないこともあり 今任されている仕事に関しては役に立てていると思っていますが もしこのままだったら、本当はクビにしたいと思っていたらと本当に色んなことが不安になります 皆さんだったら、どうしますか？
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まず、あなたが自分の仕事に対して真剣に向き合い、成長したいという意欲を持っていることは素晴らしいことです。あなたの不安や疑問については、直接上司に話し合うことをおすすめします。具体的には、「もっと仕事を任せてほしい」「自分の成長のために何をすべきか」など、具体的な質問を用意しておくと良いでしょう。また、自分がどのようなスキルを身につけたいのか、どのようなキャリアを目指しているのかを明確にすることも重要です。それを上司に伝えることで、上司もあなたをどのように育てていくべきかの方向性が見えてくるでしょう。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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