難しい問題だすね‥ 個人的には正社員になれて少し自信がついて頑張ってきたんだから、今は様子見る形でいいようにも思います。だから、早退でも、遅刻してもいいから会社に出勤してみませんか? 流れって変わるから、出勤してよかったと思うときもあります。 診断は手帳もあるんだろうね。 うちの娘は手帳はないけど同じ病気でした。 いまはアルバイトですが、正社員はいろいろやることがあり向いてないといいます。 でも娘を思う時、将来が不安なので登録販売写真の資格をとる話しになりましたよ。 何でもいい、質問者さんが続けられる仕事を頑張って自信をつけて下さい。 正社員なら、少しがんばろ。前より少し。 だから、遅刻しても、早退しても、休んでも、少し前より違う自分になれるように努力してほしいです。 頑張って!
辞めさせられるも何も、そんなふうにまた休み癖を発動するなら、もう退職しなよ。 まともに働かない人は、会社として不要だと思いません? てか、ちゃんと障害者雇用で働いてますよね…? まさかとは思いますが、健常者と偽ってたりしてね
< 質問に関する求人 >
正社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る