コンカフェ→メイド喫茶に転生しようか迷っています。

Question

コンカフェ→メイド喫茶に転生しようか迷っています。元々メイド喫茶で働きたかったので書類を送ったのですが、連絡が来なかったので書類落ちかと思い、今働いているコンカフェで勤務することになりました。その後少ししてメイド喫茶の系列店から連絡があったのですが、私の調べが足りず、系列店とは知らずに電話に出ないで放置を決め込んでしまいました。(当時の心境としては応募もしていない店から電話があったため間違い電話なのかと思った)
それから2ヶ月後、時間差でメイド喫茶の方から連絡があり、今回も電話には出なかったのですが、その後すぐにショートメールで連絡があり一旦面接をすることになりました。
お恥ずかしい話ですが、あまり売れている方でもないため、私が今の職場をやめてもお店には何ら影響はないと思われます。
面接すれば受かるわけでもないので、現状今のお店をキープしていることにはなるのですが、このあと万一受かってメイド喫茶に流れたとき、この場合は引き抜きに当たるのでしょうか？

Answer 1

契約形態は？

パート/アルバイト扱い？
契約社員扱い？
正社員扱い？

正社員なら会社に対して責任負うべきともいえますが契約社員なら契約期間更新しなきゃ良いだけだし、パート/アルバイト扱いならいつや辞めても自由と言える面が有ります。

また、引抜きは店/企業が自主的に披雇用誘いかけた場合で有って、披雇用側が自分から応募したならただの転職活動です。

質問者さんも現務め先に満足出来ていないから、雇用の確約もないのに面接受けられるってだけで転職考えるのでしょうから現務め先にあまり気を使う必要も無いでしょう。

ただ、質問者さんはコンカフェ勤務により応募時に出した履歴書や職務経歴書に変更が出ているので、転職希望先には現在別店舗で働いている事等を伝え忘れ無いようにしましょうね。

Answer 2

コンカフェの貴方を評価して、
メイドカフェへの異動のオファーなら
「引き抜き」”かも知れません”が、
条件（時給など）が、変わらないなら、
引き続きでは無く、単なる人員補充だと思います。