Yahoo!知恵袋には「通信制高校出身者は協調性がないから就職で差別して当然」というユーザーがいます。

Question

Yahoo!知恵袋には「通信制高校出身者は協調性がないから就職で差別して当然」というユーザーがいます。そういうユーザーは、「高卒認定試験や通信制高校から予備校通って有名大学合格する人」の存在を知らないんでしょうか？

河合塾合格体験記を引用
高卒認定試験で合格
・東京大学理科一類
・広島大学教育学部
・広島大学理学部
・慶應義塾大学理工学部
・京都産業大学生命科学部
・立命館大学産業社会学部
クラーク記念国際高校
・東京大学理科一類
・札幌市立大学看護学部
・東京理科大学創域理工学部
・法政大学スポーツ健康学部
・中京大学経営学部
・名古屋造形大学造形学部造形学科美術表現領域
合格体験記 | 合格実績 | 大学受験の予備校 河合塾
https://www.kawai-juku.ac.jp/result/voice/index.php

Yahoo知恵袋から引用した、通信制高校出身者を差別することを正当化するユーザー
・日本企業が求めているのは個人としての能力の高さが全てではなく、協調性があることを何よりも重視しています。よって、仮に成績が上でも、通信制高校出身者を受け入れないのは道理にかなっています。採用の権利は雇用側にありますから、それは差別と言われるようなものではなく、きちんとした理由のある合理的な判断でしかありません。あしからず
・企業には選択する権利があります自分が採用されないから潰れれば良いと、勝手に自分の価値観を押し付けてくる人間は、入社させてからモンスター社員になる可能性が高いでしょう。やはり採用しないのは正解だったということになりますね。
・「時間の無駄が嫌だから定時制に通う。点数さえ取れればいいだろ！」などという偏屈な人間を採用しないのは、企業の自由です。就職活動はテストで点を取ることで合格できるイベントではありません。採用する人の気持ちが分からなければ、相手にはされませんよ。
・予備校の話ではなく、定時制の話なんですけどね言われなくても、定時制に通わせて子供の将来を狭めるほどバカではありません。「定時制に通わないと予備校に通えない」なんて、おそらく世界で誰一人言ってはいない珍説ですよ（笑）
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12272621132
↓
Yahoo知恵袋から引用
・人の価値観はそれぞれ。自分が理解できない価値観の人もいる。社会に出るとほんとによくそう思いますよ。理解できない人を相手にしても面倒だし分かり合えることもないので、付き合わない方がいいですよ。

通信制高校出身者を差別することを正当化するユーザーは、就職で最終学歴で差別されたから学歴コンプレックスがあり、また予備校に行けなかったのでしょうか？「日本企業が求めているのは個人としての能力の高さが全てではなく協調性があることを何よりも重視している」と負け惜しみっているんでしょうか？

ルネサンス高等学校
・「勉強がいやだから通信制の高校に行く−−残念ながら、通信制高校のことをそんなイメージでばかりとらえている大人の人が多いかもしれません。でもそれは誤解です。」
・「大学入試予備校は、大学入試に合格することを第一の目標とした学校であり、 志望する大学に合格するには、どのような点を重点的に勉強すればいいかなどを、徹底して教えてくれます。 大学別に入試問題の傾向などを詳しく分析し、それを突破するためのコツを集中的に教えます。」
・「全日制の高校に通って、こうした大学入試予備校にも通うという方法もあります。でも、それには時間の制限があります。通信制高校のように十分な時間を取ることがなかなかできません。」

通信制高校肯定論を知恵袋で回答を引用
・「実際に通信制高校から国公立大学医学部に現役合格しました。 都市部の通信制高校では私のように勉強のために通信制高校に通った人が指で数える程度いました。 おっしゃる通り偏差値70近くの全日でない限り無駄な授業は多いです。 」
・「通信制高校をバカにする人たちって結構いますよね（特にネット）。私は「全日制＞通信制」と思っているオトナたちが、心を満たすためにバカにしているのだと思います。「高校生は全日制高校に通い、朝から夕方まで授業を受けなければならない、そしてその道から外れた者はならず者だ」という時代遅れの固定概念の持ち主です。学歴等にも相当こだわっているのでしょう。 そういう視野が狭い人間は無視することが一番です。 」

Answer 1

その差別ユーザーは、学歴コンプレックスあるんでしょうね。

Answer 2

有名大学に進学できるのと、就職試験に合格し採用されるのとは別の話じゃない？
外資系（もしくは日本法人）のような終身雇用では無い企業就職だとネガ要素は少なくなるでしょうけど、純ジャパ企業によってはネガ要素が出てきても文句は言えないわなぁ、、、、理由はその企業によって違うでしょうけれども、、、、就活時に同点数、同評価の人がボーダーラインに沢山居ることでしょうし、、
純ジャパ企業就活でフツーの職種だと、その人が持つ秀でたスキルや才能、性格とかが採用基準に成り得ないから、、、、。

Answer 3

とりあえず、定時制卒業者が就職で差別（区別？）されるという主張に対する反論に、「有名大学合格する」という主張をぶつけている理由がわかりません

進学は成績が良ければ可能でしょう
就職での選抜とは別の問題だと思いますが…

Answer 4

差別はしないとしても就職で不利になるのは事実なんだよな