40代です。 楽をしようとしているわけではありませんが 長く勤務しているパートを大切にしない社長や社員の考えに疑問を…

Question

40代です。
楽をしようとしているわけではありませんが
長く勤務しているパートを大切にしない社長や社員の考えに疑問を感じています。貴女が仕事できないんじゃない？などの指摘を受けそうですが(汗)

新しいパートさんには『気楽にね』みたいな雰囲気を出し、
私達古株パートには働け働け嫌な顔する筋合いないんだよ！といった雰囲気です笑

ただでさえ募集しても入らない人手不足でなんせ頭数が必要で、お客様からの質問や要望などは殆ど私達古株パートが対応しています。

ちなみに新しいパートさんのミスは何故か私達がしたミスになってます。

もう、どうしたらよいですか？

補足

そのうち社員並みの責任を押し付けようとしてくるのでは…？と不安しかありません。

言い訳と言われるかもしれませんが
田舎町で働く場所があまりありません。

家から徒歩で行ける、というのも留まってしまう原因でもあります。

Answer 1

募集しても集まりにくい。
新人パート→辞められたら困るのでやさしい。
古株パート→他で働く事ができない（と思われている）ので厳しくしても大丈夫。

こんな構図になっているのでは。
職場を選ぶ事はできるが、上司は選ぶ事ができない。
なので、許容できない範囲であれば転職するしかないのでは。

Answer 2

まず、あなたの気持ちを理解し、共感します。この状況はストレスフルでしょう。解決策としては、まずは社長や社員に対してあなたの感じている不満や問題を具体的に伝えることが大切です。それが難しい場合は、信頼できる同僚や上司に相談してみてください。また、新人パートのミスがあなたたちになすりつけられる問題についても、具体的な事例を挙げて話し合うことが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。