転職4ヶ月で妊娠しました。 結婚を機に転職、10月入社で今4ヶ月が終わるとこです。子供は今年4月以降に作る予定で、…

Question

転職4ヶ月で妊娠しました。

結婚を機に転職、10月入社で今4ヶ月が終わるとこです。子供は今年4月以降に作る予定で、避妊もしてましたが、妊娠しました。胸とお腹がずっと張ってて、月経困難症もあったので、1度妊娠前に検査するか、と軽い気持ちで病院に行ったら5週でした。

会社にいつ言おう、何て言おうと考えています。
雇用契約は、10月から契約社員6ヶ月で、求人票上は確実に正社員転換される約束です。
ですので、正社員転換後に妊娠する予定でしたが早まりました。

夫も私も子供を望んでいるので、産むことは確定してます。また、予定ではありますが子供は2人欲しいので育休終わりに復帰せず産休に入るつもりです。2回目の育休終了後復帰して2年ほどは辞めるつもりはありません。

どのタイミングで会社に言うのが私にとって有利かといえば4月以降でしょうが、悪阻等を考えるとそこまで待てるのかと不安になります。

仕事内容は経理労務なので、確実に産休育休取得要件に当てはまっていることは確認済みです。

自分のことだけを考えて、いつ言うべきかとその理由を教えてください。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

「確実に産休育休取得要件に当てはまっている」
ここが確実ならいいです

会社によっては
入社1年未満の労働者を育児休業の対象から除外する内容の「労使協定」を締結している可能性もありますが そこも確認して確実ってことでいいでしょうか。

Answer 2

確実に産休育休取得要件に当てはまっていることは確認済み
私も、ここが気になりました。10月から契約社員で、まだ正社員ではないんですよね。
そこは大丈夫とすると、言うとしたら、母子手帳が発行されてすぐでしょうね。

Answer 3

言うタイミングですよね。
決算や、新人が入社あたりは困るかな。

一番いいのは、営業成績がいい日で、早いとこ話をしましょう。
上司に話すときは、直謝りをするといいです。

産休に入るまで、くれぐれも体調に気を付けてください。

特に、足のむくみや、運動不足など。
夜は、１０時には寝るようにしてください。

できれば、あさ、軽い散歩１５分～３０分。
野菜は多くとりましょう。果物も取りましょう。

重たいものは、安定期までは持たないようにしましょう。

産休前には、上司と、周囲に、お菓子を配り「迷惑をかけます」と、言って
配り歩くといいです。

お体ご自愛ください。
無事にお子様が生まれますように願っております。

Answer 4

早く言わないと生まれるからです