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仕事先のことでしてペットショップで働いております。 そこで 店長がかわり2ヶ月がたち 色々スタッフの不満も出つつ 基本的…
仕事先のことでしてペットショップで働いております。 そこで 店長がかわり2ヶ月がたち 色々スタッフの不満も出つつ 基本的に店長の休みの日に トラブルや当欠がでても カバーしてくれることもありませんとにかく今人手不足でして 残業することも多々ありながら 仕事を押し付けてくることが多く 自分はパソコン業務だけで 自分が月末処理や年末処理を 楽にできるように あーしといてこーしといてと スタッフに全任せ。 クレームがあっても助けてくれるわけでもなく。 そんなこんなんで 少し嫌気がさしてきて 退職希望だと話をしました ですが一向に退職に向けた手続きもなく 私ともう1人が基本的にメインでシフトも多く入り お店のことを把握している中 私が退職希望なのがわかり もう1人の方も退職希望していまして もう1人の方には本部宛の連絡に必要だからと 退職理由をきちんときいてその通りに連絡 私にはこんなこともなく 退職理由が 働き方の要望、考えて行動等が認められないため とわけわからない理由で連絡されており 昨日本部から退職理由の意味を聞かれ答えました シフトに関しても人手不足でも 代わりに出れる方がでたりカバーしていくことを 拒否されワンオペでやらされ 手伝ってくれることもないと伝えました この後お店宛に 社長から人事部宛に 退職希望者にヒアリング実施と 他店移動も可能なので 早急に対応しろとメールがされており 人事部も早急に実施すると返答しておりました。 ですが お電話で話しておりますし ヒアリングは実施されるのでしょうか？ もう1人の方も昨日人事部からの電話とってますが 内容確認等もなくおわっていました。 そもそも わたしたちやめることで穴が大きくあくから 新人さんがおぼえられたら辞める皆を 再度伝えたら本部も退職手続き進んでるから 席はもうないからと言われていまして それを伝えられたのが先週でして でも実際連絡されてたのが一昨日の夜で 本部や社長命令が連絡した次の日の昨日午前中に 動きがあったのですが それは店長の嘘でしょうか？ わかりずらく申し訳ございません なので ヒアリング実施しろというメールが来る前に 内容がよくわからないので教えてほしいと 人事部から連絡きてるのでこれ以上 ヒアリングはないのか？ ということと 店長の嘘だったのか とうゆうところが皆さんの意見を聞きたいです 誹謗中傷はご遠慮いただきたいです。
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まあ、自分の都合で物事を考えて、事実などに興味をいs召さない人は、最近の日本ではよく見かける残念な傾向ですが、日本の国際的な地位がどんどん落ちている通り、その方法が組織をどんどん低下させるでしょう。 そんなところは、とっとと止める方が良いと思います。 真面目に仕事する人ならちゃんと評価してくれるところは一杯あるでしょう。 ただし都合の良い解釈をするのは相手ばかりだと決めつけてはダメですよ。 誹謗中傷はご遠慮いただきたい と書いていますが、自分ならそういう人も信用しません。 なぜだかわかりますか？
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