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家族のコロナ感染での私(未感染)の休みについて 同居家族(母 祖母)のコロナ感染が昨日わかり 私ほ今日休みなので…
家族のコロナ感染での私(未感染)の休みについて 同居家族(母 祖母)のコロナ感染が昨日わかり 私ほ今日休みなので抗原検査キット(第一類医薬品)で検査したところ未感染でした。家族とは同じ食卓で食事をしていたり昨日病院に行くまで発熱が無くて風邪だと思っていたので家の中でマスクなしで咳をしていたりしました。 もちろんトイレやお風呂などは共用しています。 五類なので私は明日からは普通に仕事なのですが 職場に再来月から産休に入る妊婦さん､来月の半ばに奥様が出産を控えた上司が居ます。 なのでどうしてもうつしたくなくて 繁忙期ではないし有給もたくさん余っているし2､3日お休みを貰って未感染状態なら出勤､症状が出たり感染が確認されたら療養期間中は休もうかと思っているのですが 同居家族が2人ともコロナで私は感染していないけど同居なので有給も余ってるし様子見で2日程お休み頂いてもいいですか？ とお願いしたところ 上司からは了承と職場の感染拡大に気を使ってくれてありがとうと言われたのですが 同僚(余り仲良くない方)から 未感染なのでわざわざ休む必要ない インフルでも同じ事するつもりなのか ○○さん(私)がそうしたら皆同じようにしないといけなくなる というLINEが来ました。 私的にはコロナは具体的に使える薬もないし近いうちに出産を控えた妊婦さんが近場にいるしという気持ちだけでの行動でしたが 一般的な同僚としてはやはり迷惑でしょうか…？ 自分も同じ状況になったら有給使って休まないととかプレッシャーに感じますか？ ちなみにですが 繁忙期は難しいので有給余ってる人は暇な時期になるべく使ってほしいというやんわりとしたアナウンスがある状態です。 有給は事前申請ですが 繁忙期でない場合や急な事情があるは前日または後日(翌日など)でも申請出来る会社です。
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回答（2件）
特に繁忙期ではないのであれば、主さんの対応はいいかと思いますよ。 また、コロナになった家族の看病もあると思うので、仕方ないかなって思えます
なるほど：1
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