就職活動中の大学3年生です。

Question

就職活動中の大学3年生です。目指している企業から、大学に求人票が来ているのですが、募集方法にマ○ナビからエントリーとありました。インターンシップへ参加し、早期選考の案内を受けたのですが、この場合、求人票を出している大学であるから有利に進むといったことはあるのでしょうか。

Answer 1

求人票を出している大学の学生は、有利に進む可能性が高いと考えられます。

企業は、採用活動において、自社と相性の良い人材を採用したいと考えています。そのため、自社のインターンシップに参加した学生や、自社の求人票を出している大学の学生は、企業側から一定の評価を受けていると考えられます。

もちろん、インターンシップに参加したからといって、必ず内定がもらえるわけではありません。しかし、インターンシップで企業や仕事内容を理解し、自分の適性や興味を確かめることで、より的確なエントリーシートや面接対策を行うことができます。また、インターンシップで人事担当者と顔を合わせることで、印象に残りやすくなり、選考の際に有利に働くこともあります。

また、求人票を出している大学の学生は、企業側から「自社に興味を持っている学生」と認識されやすいため、エントリーシートや面接で意欲をアピールしやすくなります。

そのため、目指している企業のインターンシップに参加したことで、早期選考の案内を受けたのであれば、ぜひ積極的にエントリーし、選考に挑戦することをおすすめします。

具体的には、以下の点に注意して、選考に臨みましょう。

インターンシップで学んだことを、エントリーシートや面接でしっかりとアピールする
企業や仕事内容について、深く理解したうえで、自分の適性や興味を明確にする
企業研究を徹底し、業界や企業の最新動向を把握する
これらの点を意識することで、より有利に選考を進めることができるでしょう。

Answer 2

求人票は、無節操に、やまほど出す会社もあるので、
求人票が来ているからと言って、なにか有利になることは
ほとんどありません。
ばんばん、落ちますよ

ただ、早期選考になっているということは、ある程度有利にすすんでいるとは
思いますが

Answer 3

まず君は採用間違いなしだから、就職課の先生に事情を話し、指示を受けた方が良いな。ただ、辞退はできなくなるぞ。

求人票が来ているなら、大学や先生と、何らかのコネクションがある。
ま、お互いの損得もあるし、メンツもある。上手くいけば、その場で企業側に電話をし、企業側からの指示も貰える。
万一にも君が辞退しないように、推薦書の提出は求められるかも。

一般的な事だが、求人票に対する大学推薦・大学内で行われる会社説会での「学内選抜通過」で、不採用を実際見た事がない。
君も面接が残っているだろうから、気を抜かないようにな。
禁句もあるから、よく調べておいた方が無難だぞ。幸運を祈る。