丸亀製麺で働き始めて2ヶ月のものです。2つ悩みがあるのでこちらで質問させていただきます。 1

Question

丸亀製麺で働き始めて2ヶ月のものです。2つ悩みがあるのでこちらで質問させていただきます。

1先日、店長から「今日は暇だから休みね」と当日の出勤時刻の3時間前に言われました。他店にヘルプに行ってとかではなく、休みと言い伝えられました。これって休業手当と言うのは出るのでしょうか？店長本人に聞こうにも、気まずいしそんな勇気がないです。。。どうすればいいでしょうか。

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麺職人のおばさんによくパワハラを受けます。
・注意を受ける時に、お客さんがいる前でも怒ってくる。
・言い方がキツく、メンタルにくる。
・ネチネチ文句を言ったり物凄い圧をかけて来て仕事がやりずらい。
など、他にもあります。。。
店長にこのことを相談しようにも、新しく入ってきたばっかりだし、前にも相談したけど改善もなく、多分本人に話すらしてない。
頼りのない店長なので困っています。ネットで労基に相談しようか悩み調べたんですが、労基じゃほとんど意味が無いみたく、どうすればいいか困っています。。。

Answer 1

労力かからないのは丸亀製麺の運営にメールで匿名連絡入れたら別のところを探す。

ひとまず証拠をちょこちょこ用意してください。

店長の適当さや頼りなさは上からの圧力で良くなる可能性ありますが逆に目をつけられてめんどくさくなるので、

戦うならとにかくはっきり言うか気まずくならないように関係を少し構築してからドタキャンだけはされないように逆に気に入られる作戦にするかでしょうか…

転職人のおばさんの発言内容が的を得てるなら伝え方が下手くそなだけなのでなんも言われないくらい完璧にしてむしろ黙らせるか、

的を得てないなら、そこに関してはおっしゃる通りだけどお客さんが気まずくなるようなことは避けた方が良いと思いますくらいは言うかもです。

私も初めてバイトした時おばさんたちにやたらネチネチ言われたり怒られるようなことでもないのに怒られたりされたので、

無視して仕事をそのおばさんの何倍も早くやり、何か言ってきたら、
私の雇い主はあなたではないし成果は出してるので。
と言ってそれ以外は必要以外な会話は全くしないようにしたら飽きたようです。

言っても仕方ないことにはエネルギーを使っても仕方ないのでボーダーラインだけ決めて行動をするのが良いかと思います。