今どきノルマのあるスーパーは違反じゃないんですか？ クリスマスケーキ、恵方巻、鰻（土用の丑の日）他にもあります。ほぼ年…

Question

今どきノルマのあるスーパーは違反じゃないんですか？
クリスマスケーキ、恵方巻、鰻（土用の丑の日）他にもあります。ほぼ年中。
社員もパートも目標数は同じ。ホワイトボードに表が張り出され、每日朝礼で発表。
結局達成しても報酬もらえず、ただ店長の評価が上がり臨時ボーナス。
アホらし…
チラシに名前を書かないと自分の数に入らないので家で作成。←旦那にこれはサービス残業になるのでは…と言われました。

みんな文句を言いながらやっています。

Answer 1

俺も、大学生の時、コンビニでバイトしてたとき、恵方巻、クリスマスケーキ交わされたな。 あとおでん。
おでん何て大量に買わされて、おでん持ったまま電車のってたからな。
電車でおでんぶちまけたりして懐かしい。

Answer 2

ノルマを課したところで職場がブラック化するだけです。
社員が自主的に仕事に打ち込める環境を整えることで、将来的に業績は安定すると考えます。
「やらされてる感」があってはダメなのです。

ノルマが違法かどうかはともかくとして、未だにそういうスーパーがあるというのは聞いたことがあります。
もちろんそんなものがないスーパーもたくさんありますから、転職を模索するのもひとつの手段だと思いますよ。

Answer 3

違法なのはノルマを強制することであり、ノルマを設定すること自体は何の違法性もないです。
むしろ何のノルマもない事業所なんて聞いたことありません。
営業ノルマがなくても、納期とか品質管理、原価管理のノルマなんかがありますから。
わざわざノルマを設定するのは、そうしないと何の努力もしないで、のんべんだらりと働く輩が多いからです。
＞クリスマスケーキ、恵方巻、鰻（土用の丑の日）他にもあります。ほぼ年中。
スーパーもビジネスでやってます。遊びじゃありません。常に儲ける手段を考えて、実行している。当たり前のことです。
＞社員もパートも目標数は同じ。
そりゃそうです。誰でも時間は平等に２４時間３６５日しかなく、その中の時間を仕事に割り当てるしかありませんから。
＞ほぼ年中
そうでもしないと給料払えないんでしょうね。
どの商品が利益率がどれくらいで、どれだけ売れてるかとか分かるわけですから、給料が支払えるだけに自分の会社が儲けてるかどうかなんて、普通はバイトでも分かりますよ。
普通は店長には、利益率とか粗利のノルマなんかが課せられますからね。できなきゃ降格なりクビなりが待ってますから、そりゃ必死になります。
＞ホワイトボードに表が張り出され、每日朝礼で発表。
競争心を煽らないと、誰も努力しないでしょ。
＞結局達成しても報酬もらえず、ただ店長の評価が上がり臨時ボーナス。アホらし…
報酬にならないのは、営業ノルマ分までが給料のうちで、やるのが当たり前だと思われてるから。
店長の評価が上がるのは、部下の成績が良いのは店長の薫陶が評価されるからです。
＞チラシに名前を書かないと自分の数に入らないので家で作成。←旦那にこれはサービス残業になるのでは…と言われました。
サービス残業になるかは微妙なところです。
ただ、嫌なら会社の出勤～退社するまでの時間中にやればいいだけのこと。休憩時間くらいあるでしょうし、他の作業のペースを上げて時間を作るとかやりようはあると思います。それをただボケッと過ごしてるからできないだけでしょ。そういう努力か足りないなら、サービス残業とは言いませんね。
＞みんな文句を言いながらやっています。
嫌なら辞めればいいと思いますが、それでも誰も辞めないところに答えがあるんじゃないですかね。

Answer 4

ノルマ禁止している訳でないから違反ではないけどそういうスーパーあるからね昔からの考えは中々変わらない