あなたは良い意味で教育係なのですよね それなら新人の良いところを伸ばしてあげましょう 例えば私は63歳のおばあちゃん薬剤師に薬歴の短縮方法を教えて、彼女が施設調剤に時間を回せるように効率化を試みました その結果、数か月かけて業務効率化が上手くいき 4月から当初は、彼女と私は月20時間以上、残業していたのが、今では両者ほぼ0でいけるようになりました 短所にばかり目をやるのではなくて、人の長所も同時に伸ばす方向にかじを切ってみるのも一つの手です 彼女は一包化のプロと言えるほどに調剤で活躍していますから、とても全体の仕事が早く終わるようになりましたし、彼女の薬歴などのストレスも軽減できて感謝までされています まあ、こういうのはあくまでも参考までにしてください、たまたま私たちの相性が良くてうまくいっただけかもしれない 新人さんを上手く使いましょう、それはあなたが先輩として見極めるべき課題ですね 頑張って
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る