上司「君自信持ってコミュニケーション取ってるけどコミュ力低いじゃん?」 オレ「はい、そうなんすよ笑笑 だから上司のコミ…

Question

上司「君自信持ってコミュニケーション取ってるけどコミュ力低いじゃん?」
オレ「はい、そうなんすよ笑笑
だから上司のコミュ力うらやましくて」
上司「笑笑」オレ「どうやったら鍛えられるんですか?」
上司「昔前職でセールスマンやってたからね」
オレ「わー、すごーい」

上司「でもコミュ力鍛えようとしなくていいよ、
大事なのはコミュ力低くても自信持ってコミュニケーション取ること!」
オレ「勉強になります!」

もともと自信持ってコミュニケーション取ってるのに
じゃあなんで最初コミュ力低いって指摘してきたんだろう?

Answer 1

上司は結局コミュ力低いという事は曲げていない。

ただ、上司は上司で、君に対して自信を失う様な事を先に言ってるので、別に上司がコミュ力が高い訳でもありません。

Answer 2

普通に途中で気が変わっただけかと
最初はあなたを馬鹿にしてマウントとってやろうとしたけど、あなたがあっさり認めて上司を持ち上げて気分良くしてくれたので、こいつを馬鹿にするのは可哀相だな、持ち上げてくれたから褒めてやるか、と心変わりしたのでしょう
その結果、最初と最後で主張が反転してしまうことになった

相手の気持ちを考えれば普通にわかることです
人の気持ちや考えは常に一定なわけではありません
話してる間でもコロコロ人の考えや気持ちは変わっていきます

Answer 3

はじめに...
僕もコミュニケーション能力が低いので、僕からしたら質問か者様みたいに自信持ってコミュニケーション取りに行ける人は素晴らしいと思います。

で、本題に入ります。
僕は同じような場面だと、

「君自信持ってコミュニケーション取ってるけどコミュ力低いじゃん?」→「何故そう感じたんですかね？後直すにはどうすれば良いですかね？」
とかですかね。
そうすれば「コミュ力が低いと思われる原因」と、「今後活かす改善点」が分かるはずです。

「そうなんですよ〜」と認めるのではコミュ力の低さは直りません。
言葉のキャッチボールを受け取ったままになってます。

まぁでもコミュ力が低くても積極的にコミュニケーション取っていけばそれなりにコミュ力も付くんじゃないですかね？(何言ってんの俺)

本当に語彙力無くてすいません。
僕も伝えたい事がちゃんと文章に表せられなくて。
でも少しでも参考になれば幸いです。

Answer 4

上司があなたを励まそうとして始まったやりとりと感じますが、上司の言い回しがちょっとモヤモヤしますね。

例えば
「いつも頑張ってコミュニケーション取ってるのは良いことだね」
「そうやって場数を踏んでいれば、自然にコミュニケーション力が上がるから頑張れよ！」

の方がしっくりくるし、なんなら、そう言いたかったのかもしれないね