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パワハラにより適応障害になり、退職することになったのですが、退職願の退職理由の記入欄に「私傷病」と記入するように指示され…

パワハラにより適応障害になり、退職することになったのですが、退職願の退職理由の記入欄に「私傷病」と記入するように指示されているのですが‥公務傷病では無いのですか？ 違いを教えて欲しいです。※退職後はすぐに違う職場で働く予定であり、失業手当などは申請するつもりはありません。その場合は公務傷病と記入して提出してもあまり意味はないですか？

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職場の悩み

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知恵袋ユーザーさん

2024/01/06
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回答（1件）

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