今日の飲み会で女性新入社員を誘いました。そしたらその人は 「出ません。それは私は自分のプライベートが大事で、子供の頃酔っ…

Question

今日の飲み会で女性新入社員を誘いました。そしたらその人は
「出ません。それは私は自分のプライベートが大事で、子供の頃酔っぱらいの大人に絡まれたトラウマです。誘わないで下さい。」
と言いました。私は「皆楽しく参加してるよ。貴方も一度は参加しなさい。」
と言いました。私の仲間の皆も
「出席も仕事だよ。」
「私達も参加したよ。」
と詰め寄りました。その人は
「それはアルハラ、パワハラ、モラハラですよ。私はアルコールの匂いのアレルギーですよ。」
と言いました。出ない新入社員がおかしいですよ。今時の若い新入社員はちょっと飲み会に誘ったらハラスメント扱いで困ります。トラウマ位誰にでもあるので乗り越えるのが大事です。私のどこがハラスメント?上司は寂しくて構って欲しい。答えるのも仕事ですよ。上司孝行は大事ですよ。私が悪者はおかしい。思い出作りは大事。

Answer 1

参加の強要はハラスメント
あなたは立派にやっています

飲み会の参加に給料が支払われるなら業務てすが、支払われなければ強要はハラスメント
あなたがおかしい

Answer 2

大変な状況ですね。しかし、新人さんがお酒に苦手意識を持っているなら、何よりその気持ちを理解することが重要です。ハラスメントを感じる経験はいろいろあるため、その言葉を尊重することが大切です。「飲み会は仕事の一部」と考えるのは古い考え方かもしれません。新人さんは「飲み会に参加すること」を「仕事」の一部とは思っていない可能性があります。お酒の場を無理に押し付けるのではなく、彼らが心地よく感じられるような他のコミュニケーションの場を見つけることが大切かもしれませんよ。また、上司としての負担も耳にしますが、多様な価値観を受け入れていくことは現代の働き方には必要なのかもしれませんね。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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