ツルハで働いて3年目のパートタイマーです。 私の所は、当月15日から来月15日の1ヶ月のシフト表で、毎月一日に希望休を出して、そこから店長が色々と調整をしてくれて10日位には来月半ばまでのシフト表が出ます。まぁ希望出しても左右することはありますがほぼほぼ希望通ってます。 そこで本題ですが、まだ働いてはないのですか?まだ働いてないのならもう少し様子みてはどうでしょうか。もう1ヶ月くらい働いているのなら店長にその事を相談して許可が出れば休んで良いと思います。採用していきなり1週間休みたいですというのはいかがなものかと。 あなたが1週間休むということは貴方の分の労働を他の誰かがやってくれているという事なのでそこは忘れずに。
ツルハで働いてませんが パートならシフト出す時に調整して休めます。
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