内定通知書の承諾前の段階で年収交渉は可能ですか。面接時に希望年収を答えたのですがそれより50万ほど低かったです。

Question

内定通知書の承諾前の段階で年収交渉は可能ですか。面接時に希望年収を答えたのですがそれより50万ほど低かったです。希望年収というのが現在勤めている会社の年収で、もともと低いのですがこれより下がるのはきついというニュアンスで面接官に伝えていました。
交渉方法でいいやり方がありましたら教えてください。
ちなみに、IT業界のヘルプデスク(歴5年)から未経験でのシステム開発への転職です。
元々求人に書いてある基本給よりも一万円低かったです。

Answer 1

交渉は可能ですので，担当者に話してみましょう。

Answer 2

やっても良いけど印象は確実に悪くなるからやめた方が良い。その提示額がその会社にとっての今のあなたの価値なので、上げたければ入社後に実績を出すしかない。そもそもヘルプデスクというのはIT系の会社の職歴としてはかなり低いレベルですから。収入減が嫌なら今の会社に残った方が良いよ、あとで必ず後悔するから。