試用期間中の異動について 28歳女性です。現在中途採用で入社した会社に勤めて3ヶ月目になります。中途採用ではありま…

Question

試用期間中の異動について

28歳女性です。現在中途採用で入社した会社に勤めて3ヶ月目になります。中途採用ではありますが、未経験(ですが一応即戦力)での採用でした。試用期間中ですが、色々とやらかしてしまっているのと(無断欠勤や遅刻を繰り返すレベルではありませんが)、純粋に能力不足を感じています。仕事もあまり与えられていませんし、上司もあまり任せようという気があるように見えません(仕事があったら振ってくれとは言っています)。
試用期間中の異動というのはあり得ることなのでしょうか？(解雇は難しいと聞いています)
私は現在就いている仕事がしたくて転職しましたので、異動になるならば辞めたいと思ってしまいます。

Answer 1

普通はありえないっすね。

使えない人間はその部署で処理するのがお約束です。それすらも面倒見れない何かをやらかしたのでしょうか？

私なら改善の機会もらいます。
ちなみに、会議を3回ほど時間間違えてすっぽかしたことあります。遅刻もありましたね。ポカめちゃくちゃ多いです。

いまは気をつけ方がわかったのでありませんが。
それも打ち合わせメモ作って送ったりとか、社外資料として出しても恥ずかしくない程度のものは自分で作れますし、基本的に前の会社で鬱になるくらい躾けられたのと、元々大学院自体簡潔にわかりやすくまとめるのにメタクソ頭いい人から(1万人司法試験受けてた世代で二桁で一発合格してましたね奴は)も定評がある出来栄えもかなり良いものは作れてるのでそこでペイしてます。

入社して半年は慣れるのに一生懸命すぎてポカは当たり前ですね、何処行っても。経験豊富で期待される反面、その経験が逆に足引っ張ることもあります。ポカだらけです。

何処かで能力見せつけられるような能力があなたにないのであれば、即戦力として活躍するのは土台無理だと思いますよ？
チャレンジする場を間違えてると思います。
1〜２年は猶予くれる所に行かないと…