私は19歳のフリーターですがもうすぐで３年目のバイトでの出来事です。

Question

私は19歳のフリーターですがもうすぐで３年目のバイトでの出来事です。半年前に一つ上の社員が入ってきてからその社員が本当に仕事ができなくて最近は返事もしない。社員という立場を利用してバイト達に偉そうに指示をしたり新人のバイトの子をパシッたり飲食店なので廃棄が出ることがありますが廃棄ではないのに無銭飲食をしていたりととても最悪な社員でした。
昨日も食パンを切らないとサンドイッチが作れないので食パンを切るようにお願いしました。（食パンを切る機械が危ないため社員以外の使用は禁止されています。）そしたら返事もなく目を合わせるだけで、私はもう2回も言いに行き作れないから早く切って欲しいとも伝えましたが勤務中なのにも関わらず偉そうに椅子に座りスマホを触っていました。やっと切ったかと思うとパンをこちらに投げたりと数ヶ月間このような状況が続き他の社員さんや店長にも相談しましたがこれ以上社員が減るのは不利益なのか怒ることや注意さえもせず私は限界で仕事にもならないし他のバイトの子も限界を感じていて私は耐えれなくついにその社員にええかげんにせー。いつになったら返事もできるよーなんねん。てかなんの態度やねんそれ。いつまでもいつまでもやることもやれへん、返事もできやんお前ほんまに社員なんか？な？お前にしかできやん仕事やないんけ？ってブチギレました。
流石にこの行動は子供だったと思いますが、
私はクビでしょうか。今の所店長から何も言われていません。

Answer 1

相談してる時点で会社側は理解してますよね。その社員が残飯じゃないの無銭飲食って単なる犯罪だしパン投げるって人として働いていい人じゃないし、勤務中スマホ触って椅子に座るってそいつがクビだよな普通。
周りもめっちゃその人に迷惑してるって伝えましたか。そういう人がいたらやめて悪循環なんじゃないかと。
その社員クビにされて欲しい

Answer 2

ダメダメ！

もう少しキツく言わなきゃ。

その社員、なんか勘違いしている。

店長に事前に相談しているということは、アリバイは作っています。
周りのみんなはきっとあなたに味方してくれますよ。

Answer 3

よくぞ怒った。
みんな感謝してるよ。