ホワイト企業（安全衛生優良企業）は 厚労省公認ですので、休みがとりやすいほか何が挙げられますか？ そのような企業で…

Question

ホワイト企業（安全衛生優良企業）は 厚労省公認ですので、休みがとりやすいほか何が挙げられますか？

そのような企業でパワハラ モラハラ ブラックな行為の事件を起こすと不味いですし。

Answer 1

組織がしっかりしていて、ルールが明確化している事です。

そういう会社に今出向しているが、工場長は現場の事をよく知っていて指揮も的確だし、鬼より怖いリーダー社員が何より自分に一番厳しいし、そのリーダー社員がいなくても若手社員は自ら指揮を執り仕事を完遂している。
リーダー社員は技術の承継がこんなところまでというところまで教えている。

また、部署間の連携も的確で土曜日に休日出勤する予定も何人出てどれくらいの物が必要かリーダーが取りまとめて、私の部署のリーダーに月曜日の段階で連絡が来ている。

組織がしっかりしていてルールが明確ならば明日工場長やリーダーが代わっても組織はきちんと動く。

そういう組織を経営者はつくらなければならないし、それがホワイト企業だと思います。