私の知り合いはアルバイトで試用期間中に病気になり退職ではなく休職扱いになりました。 アルバイトでまだ入ったばっかりで休…

Question

私の知り合いはアルバイトで試用期間中に病気になり退職ではなく休職扱いになりました。

アルバイトでまだ入ったばっかりで休職扱いになるって結構ある事ですか？私の場合は準社員で働いてた時に病気になりましたが結局退職するような流れ

Answer 1

会社の規則によります。
社員だとしても休職の上限が1年のところもあれば6ヶ月だったり。
アルバイトで休職できるのはラッキーだなあと思います。