就活の面接って志望理由や学生時代に頑張ったことなど、王道な質問は予め準備していくとしてもそれ以外は聞かれてその場でパッと…

Question

就活の面接って志望理由や学生時代に頑張ったことなど、王道な質問は予め準備していくとしてもそれ以外は聞かれてその場でパッと考え付いて話す感じになるんですか？

Answer 1

自分は色々やってました。
コツとしてはある程度自分のガクチカとかに5W1Hで質問されたらどう答えるかなど想定しておくこと。あとは、色々なエピソードを用意しておくことです。質問に対して自分の持ってるエピソードを絡めて話してました。

面接は結局コミュニケーションなので相手の問いに対して結論ファーストでしっかりと答えれば多少詰まっても大丈夫かと
思いつかない時は「少々お時間をいただいてもよろしいですか」と言えば大体時間もらえますよ。ただ、思いつかなすぎや考えすぎはダメですね。

Answer 2

「わかりません」と答えると良い。
適当な回答なんてすぐバレるから。
面接官は貴方の表情を見ています。
人間の癖なんてわかりやすいからバレます。
面接慣れてる人は臨機応変に対応できます。

そう、私です。

Answer 3

やりとりを通して面接官はあなたの人間性を知ろうとするわけです。
常にセリフの様な「答え用意しときました！」感駄々洩れの事ばかり言うのもどうかと。
もちろん普通に想定できるポイントは抑えておく必要ありですが、それ以外の所は「丁寧に礼節を持って会話をする」感じでよろしいかと。

Answer 4

その通りです。
そのためにも最近入社したOB、OGなどにどんな質問が来るのか聞いておくことが一番信頼性があります。