就活について ①「受けたい企業が決まっているならエージェントから応募するより、企業のHPから応募した方が多少合格率が上…

Question

就活について

①「受けたい企業が決まっているならエージェントから応募するより、企業のHPから応募した方が多少合格率が上がる」と聞きましたが、本当でしょうか？(理由は企業がエージェントに報酬を払わなくて良いため)

②色々なエージェントが「就労後のアフターケア」みたいなことを行なっていますが、あれは企業からすると行なってほしいことでしょうか？それとも鬱陶しいことでしょうか？

Answer 1

A1
結局は人材次第となります。
ただ、HP応募の人とエージェント紹介の人が選考で同じ評価なら、高確率でHP応募を採用します。
理由としては、やはりエージェント報酬が高額だからです。

A2
「勝手にやってくれ」というスタンスだと思いますよ。
大学は行いませんが、行っている専門学校はあるので。